Mythes et réalités du certificat de travail

Présentation générale

Le certificat de travail joue un rôle important dans le cadre des relations de travail en Suisse, tant pour l'employeur qui entend engager une nouvelle collaboratice ou un nouveau collaborateur et qui doit en rédiger un, que pour la travailleuse ou le travailleur, dont l'avenir économique est partiellement lié à ce document. Il importe donc d'en connaître les règles essentielles, pour éviter les erreurs « classiques » et pour le rédiger de façon conforme au droit en vigueur.

Cette formation d'une demi-journée est destinée aux professionnel·le·s des terrains socio-éducatif ou médico-social, qu'ils occupent alternativement une fonction de collaboratrice/collaboracteur ou d'employée/employeur.

Objectifs d'apprentissage

Après un bref rappel du cadre juridique, il sera procédé à l'analyse de certains certificats, dans le but d'exercer tant la lecture que la rédaction des certificats. Les questions particulières comme la maladie longue durée ou le licenciement seront également abordées. Afin de permettre l'exercice d'analyse au plus proche de la réalité, il est demandé aux participant·e·s d'apporter un certificat de travail; de préférence le leur, même s'il n'est pas récent, afin que les formulations puissent être discutées.