Conduire un entretien d'évaluation et d'évolution

Présentation générale

Ce cours s'adresse à toute personne travaillant dans un contexte socio-éducatif ou sanitaire et occupant une fonction de conduite d'équipe.

Il vise à identifier les compétences à évaluer ; à diriger l'entretien et le rendre motivant dans une vision de défis et à assurer le suivi de l'évolution et des plans d'actions.

Des apports théoriques permettront d'introduire et d'illustrer les parties pratiques. Au travers d'échanges d'expériences et des travaux de groupe, les participant·e·s pourront conduire des entretiens et permettre une évolution des compétences.

Objectifs d'apprentissage

• les compétences métiers et les compétences sociales
• le formulaire d'évaluation et le guide du processus
• la motivation : base de l'entretien et des actions et de la mise en mouvement
• le suivi de l'évolution de la compétence