EricMoachon
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Domaines d'expertise
Formation académique
J’ai suivi des études de sociologie durant les années 1990. Après 6 années en tant qu’assistant d’enseignement, dans le domaine des politiques sociales, au département de sociologie de l’Université de Genève, j’ai été engagé comme collaborateur de recherche, dans le même domaine, par le prof. Jean-Michel Bonvin avec qui j’ai travaillé durant 7,5 ans d’abord à l’Unige, puis à la HETSL. En parallèle, depuis 2007, j’ai dispensé des enseignements concernant les politiques sociales et leur organisation dans divers cursus (bachelor TS, MATS, formations continues) surtout à la HETSL, puis à l’Université de Genève. Depuis 2012, j’ai focalisé mon activité de recherche sur l’évaluation des politiques publiques et ciblé mes enseignements sur la démarche évaluative, à destination, d’une part, de cadres du domaine social et, d’autre part, des étudiant·e·s de la maîtrise en administration publique de l’Université de Genève. C’est durant cette période que j’ai finalement soutenu, en 2015, ma thèse de doctorat en science politique à l’Université de Lausanne consacrée à l’impact des instruments de redevabilité (rendre des comptes) sur la mise en œuvre des activités d’insertion socioprofessionnelle. Je suis professeur HES associé à la HETSL depuis mars 2024.
Enseignements
| Année académique | H. enseignées | Niveau | Titre du cours | Institution |
|---|---|---|---|---|
| 2023-2024 | 36 h. | Bachelor | Organisations et gestion de projet (Cours) | HETSL |
| 2023-2024 | 12 h. | Bachelor | Le non-recours aux droits sociaux (Cours) | HETSL |
| 2013-2014 | 4 h. | Formation continue | CAS en Case management (Cours) | HETSL |
Projets de recherches
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Prestations de service
Publications
Bonvin, J.-M., Dif-Pradalier, M., & Moachon, E. (2013). A capability approach to restructuring processes : lessons from a Swiss and a French case study. International Journal of Manpower, 34(4), 382-296.
Bonvin, J.-M. & Moachon, E. (2013). Droit au travail et responsabilité individuelle dans les États sociaux contemporains. Une analyse en termes de capabilités des politiques d’activation des personnes sans emploi. Journal européen des droits de l’homme, 5, 777-803.
Bonvin, J.-M., & Moachon, E. (2013). The local dimension in labour market policies: promoting autonomy or enforcing compliance ? In H.-U. Otto & H. Ziegler (Eds.), Enhancing Capabilities: The Role of Social Institutions (pp. 55-70). Opladen and Farmington Hills : Barbara Budrich.
Moachon, E. & Bonvin, J.-M. (2013). Les nouveaux modes de gestion du travail social et la marge discrétionnaire des travailleurs sociaux. In C. Bellot, M. Bresson & C. Jetté (Eds), Le travail social et la nouvelle gestion publique (pp. 205-220). Québec : Presses de l’Université du Québec.
Bonvin J.-M., & Moachon, E. (2012). Assessing Employee Voice in Restructuring Processes against the Capabiliy Approach. A Case Study in the Swiss Metal Sector. Management Revue, 23(2), 158-172.
Vero, J., Bonvin, J.-M., Lambert, M., & Moachon, E. (2012). Decoding the European dynamic employment security indicator through the lens of the capability approach. A comparison of the United Kingdom and Sweden. Transfer: European Review of Labour and Research, 18(1), 55-67.
Hugentobler, V. & Moachon, E. (2012). L'approche par les capacités et le paradigme du parcours de vie : un double cadre conceptuel pour évaluer les interventions sociales en faveur des jeunes adultes “en difficulté”. In F. Picard & J. Masdonati (dir.), Les parcours d'orientation des jeunes : dynamiques institutionnelles et identitaires (pp. 127-153). Sainte-Foy : Presses de l'Université de Laval.
Bonvin, J.-M., Moachon, E. & Vero, J. (2011). Déchiffrer deux indicateurs européens de flexicurité à l’aune de l’approche par les capacités : la flexicurité à l’aune de l’approche par les capacités. Formation Emploi, 113, 15-32.
Bonvin, J.-M., & Moachon, E. (2011). Reframing the issue of legitimacy in workfare policies. In E. Blomber & N. Kildal (Eds), Workfare and welfare state legitimacy (pp. 62-95), Vaajakoski : Bookwell Oy.
Bonvin, J.-M. & Moachon, E. (2010). Les dilemmes des conseillers des agences publiques pour l'emploi en Suisse. SociologieS : revue de l’Association internationale des sociologues de langue française, mis en ligne 3 février.
Bonvin, J.-M., & Moachon E. (2010). What does activation mean in practice ? The case of active labour market policies in Switzerland. In K. Vladimirova (Ed.), Transformations in labour : Social security and social dialogue (pp. 64-89). Sofia : Ciela.
Bonvin, J.-M., & Moachon, E. (2008). Social integration policies for young marginalised : A capability approach. Social Work and Society, 6(2).
Bonvin J.-M., & Moachon, E. (2008). Les conceptions de l'égalité à l'épreuve de l'Etat social actif. In V. Dupriez, J.-F. Orianne & M. Verhoeven (Eds.), De l'école au marché du travail, l'égalité des chances en question (pp. 141-157). Berne: Peter Lang.
Bonvin, J.-M., & Moachon, E. (2007). The impact of contractualism in social policies : the case of active labour market policies in Switzerland. International Journal of Sociology and Social Policy, 27(9-10), 401-412.
Moachon, E. (2007). La mise en oeuvre de la lutte contre les abus : le cas du chômage. Carnets de bord en sciences humaines, 13, 16-24.
Badan, P., Bonvin, J.-M., & Moachon, E. (2007). Les politiques actives de l'emploi au service de la réduction des inégalités ? In P. Batifoulier, A. Ghirardello, G. de Laquier & D. Remillon, Approches institutionnalistes des inégalités en économie sociale, (Vol. 2, pp. 335-348). Paris: L'Harmattan.
Badan, P., Bonvin, J.-M., Moachon, E., & Thelen, L. (2006). Protection sociale et marché du travail en transition : une approche en termes de capabilités. In A.-T. Dang, J.-L. Outin & H. Zajdela (Eds.), Travailler pour être intégré ? Mutations des relations entre emploi et protection sociale (pp. 147-162). Paris: CNRS.