La pénurie de personnel formé dans le secteur social, particulièrement importante dans le canton de Vaud, met en difficulté les institutions et les professionnel·les.
Les institutions de formation, dont la HETSL, prennent un certain nombre de mesures, par exemple l’augmentation des capacités de formation, le développement des parcours de formation en emploi et le renforcement de passerelles entre le niveau ES et HES pour élargir l’accès au diplôme. Néanmoins, malgré un fort attachement au travail social, les professionnel·les formé·es relèvent une insatisfaction liée aux conditions de travail, entraînant des départs et des réorientations. Ainsi, face à une crise systémique, une mobilisation collective et un soutien politique renforcé restent indispensables pour améliorer les conditions de travail et garantir la relève professionnelle.