Le CAS HES-SO en Management social est composé de trois microcertifications (15 ECTS). Cette organisation modulaire offre un parcours flexible, progressif et compatible avec les exigences de la formation continue.
Public cible
Le CAS HES-SO en Management social s’adresse aux professionnel·le·s de l’action sociale, de l’accueil de l’enfance et de la jeunesse ainsi que du secteur de la santé qui exercent des responsabilités d’encadrement ou souhaitent évoluer vers des fonctions managériales.
Objectif de la formation
Cette formation vous permet de développer vos compétences en management des organisations publiques et parapubliques, en tenant compte de leurs spécificités. Elle s’appuie sur une vision du management qui valorise la mission sociale des institutions socio-sanitaires et la gestion humaine des équipes.
Au fil de la formation, vous développez une compréhension des logiques de gouvernance qui structurent les organisations publiques et parapubliques, ainsi que des cadres institutionnels, juridiques et financiers des politiques publiques dans les domaines social, socio-sanitaire et de l’enfance. Vous renforcez également vos compétences en management afin de mettre en œuvre ces orientations dans l’action, notamment à travers le pilotage des équipes, la gestion des ressources et la conduite de projets.
Organisation de la formation
Le CAS HES-SO en Management social est structuré en trois microcertifications, permettant un parcours de formation à la fois flexible et progressif.
Le plan d'études comprend :
- Une microcertification au choix (5 ECTS)
- Management social et gestion des ressources humaines et financières (5 ECTS)
- Conduite de projet dans le social et la santé (5 ECTS)