Mobilisation du personnel de santé à Zurich pour l’égalité salariale (1991-2003)

Le projet « Engagement pour l’égalité de genre : l’exemple de la mobilisation du personnel de santé à Zurich pour l’égalité salariale (1991-2003) », financé dans le cadre de l’appel à projet Gender Innovation de la HES-SO, est mené par Virginie Stucki,Sarah Kiani et Carola Togni de la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL), et de son Réseau Genre et travail social (GeTS), en collaboration avec Véronique Hasler et Fazia Benhadj Djilali de la Haute école santé Vaud (HESAV). Il vise à contribuer aux débats sur les stratégies en matière de politique professionnelle à partir de l’étude d’une mobilisation emblématique pour l’égalité salariale portée dans les années 1990 par des infirmières, ergothérapeutes, physiothérapeutes et enseignantes en soins infirmiers dans le cadre d’une révision de l’échelle salariale cantonale à Zurich. En juillet 1996, 47 professionnelles et leurs 4 associations déposent plainte pour discrimination salariale à l’encontre du canton. En 2001, le tribunal administratif cantonal donne gain de cause aux plaignantes, ce qui se traduit par une importante revalorisation salariale jusqu’en 2003.

A l’occasion de la soirée du 21 novembre, nous présenterons le film (d’une quinzaine de minute, en version originale allemande sous-titrée en français) réalisé avec des militantes qui ont participé à ce mouvement : Susi Wiederkehr, Theresa Witschi et Ursula Grandy, ainsi que Bibiane Egg, l’avocate qui a défendu ce dossier. La table-ronde sera consacrée aux questions d’égalité salariale dans le domaine des soins et au-delà, hier et aujourd’hui.