Mardi 17 mars, les certificats ont été remis aux participant·es du CAS HES-SO en gestion d'équipe et conduite de projets, du CAS en accompagnement de comportements-défis dans le domaine de la déficience intellectuelle et du CAS HES-SO interprofessionnel en addictions.
Ces trois formations postgrades permettent aux professionnel·les du travail social de renforcer leurs compétences et de répondre aux défis rencontrés sur le terrain. Elles apportent des outils concrets pour accompagner les personnes en situation de déficience intellectuelle, faire face à la complexité des problématiques d’addiction ou encore relever les enjeux liés à la gestion d’équipe et à la conduite de projets.
S’engager dans une formation postgrade représente un investissement important, qui implique de concilier activité professionnelle et études. C’est également une occasion de prendre du recul sur sa pratique, de découvrir de nouvelles approches et de créer des liens avec d’autres professionnel·les du domaine, et de se ressourcer.
Mardi 17 mars, l’heure était bien à la fête avec une cérémonie de remise de diplômes placée sur le thème « Gatsby le Magnifique », offrant aux diplômé·es et à leurs proches un moment de célébration.
L’Unité de formation continue de la HETSL félicite encore chaleureusement l’ensemble des diplômé·es pour leur engagement et leur réussite.