La formation développe les connaissances et compétences en gestion d'équipe et conduite de projets en s’appuyant sur des recherches et expériences récentes. Se situant à l’interface entre les pratiques et les approches théoriques, elle génère des savoirs et aptitudes transférables dans différents contextes du travail social et de la santé.
La formation comporte trois modules :
- Positionnement du responsable d'équipe ou cadre intermédiaire ;
- Conduite de projets et responsabilité d’équipe ;
- Gestion des ressources humaines.
Contenu
- comprendre les dynamiques institutionnelles et le management d’équipe
- se préparer à assumer statut, fonctions et rôles de responsable d’une équipe
- pouvoir s’impliquer dans la gestion des ressources humaines
- développer et conduire un projet dans une perspective interdisciplinaire
- acquérir des connaissances en matière financière et en management de la qualité
Public cible
Cette formation s’adresse à des cadres intermédiaires du domaine du travail social, d’accueil de la jeunesse ou de la santé, qui sont amené·e·s dans le cadre de leur fonction à gérer une équipe et à développer et/ou à conduire des projets au sein d’équipes.
Note
Sur demande, des modules du CAS gestion d'équipe et conduite de projet peuvent être reconnus dans le cadre du DAS en Gestion et direction d'institutions éducatives, sociales et socio-sanitaires (HES SO).
Une nouvelle offre de formation ouvrira en septembre 2026 : le CAS en Management social. Le délai d’inscription est fixé au 01.07.2026.
Ce cursus de formation est également reconnu par des autorités chargées de délivrer les autorisations d’exploiter les structures pré- et para-scolaires, notamment le SCAJE.
Vous êtes titulaire du Certificat HETSL en gestion d’équipe et conduite de projets ?
Obtenez le CAS HES-SO en Gestion d'équipe et conduite de projets en vous inscrivant au Module 2 optionnel.