La première Grève Féministe du 14 juin, qui a eu lieu en 1991, visait à demander l’application du principe d’égalité, inscrit dans la constitution en 1981. Ces mobilisations féministes ont mené à l’adoption de la Loi fédérale sur l’égalité (LEg), en 1996.
Trente ans après son entrée en vigueur, une réflexion s’invite : cette loi a-t-elle permis de répondre aux enjeux d’égalité tels qu’ils se posent pour les professionnel·les du travail social et de la santé ?
Les réseaux MaTISS (Marché du travail, insertion et sécurité sociale) et GeTS (Genre et travail social) de la HETSL s’associent pour organiser une demi-journée de réflexion critique autour de la LEg, le 12 juin (8h15-12h15).
Malgré l’existence de cette loi, les inégalités de genre restent malheureusement bien présentes dans la société, et les revendications de la Grève Féministe toujours d’actualité. La HETSL soutient ces revendications et encourage sa communauté à se joindre à la manifestation organisée par la Grève Féministe Vaud, le 13 juin, à Lausanne.