La Suisse connaît actuellement une profonde transformation démographique. Aujourd’hui, environ une personne sur cinq a plus de 65 ans et d’ici 2050, ce sera une personne sur quatre. Le vieillissement de la population impacte plusieurs domaines, tels que la santé et les soins de longue durée, le logement, la mobilité, ou encore la participation sociale, la prévention de la pauvreté, etc.
Avec la stratégie pour une politique suisse de la vieillesse, le Conseil fédéral a posé en 2007 des bases importantes et ancré le principe du vieillissement actif dans ses politiques. Or, les conditions cadres démographiques, sociétales et institutionnelles ont considérablement évolué, en raison notamment du vieillissement accéléré, des nouveaux modèles de prise en charge, de la pénurie de main-d’œuvre qualifiée, etc. Dès lors une mise à jour et une réorientation stratégique des politiques vieillesse sont devenues nécessaires. C’est dans ce contexte que l’OFAS a ouvert l’appel d’offres G26-02 pour lequel le Think Tank W.I.R.E., la ZHAW, la HES-SO et la SUPSI se sont associées afin d’élaborer une offre. Le mandat est articulé en deux parties. La première vise à élaborer de manière systématique un rapport de base à vocation stratégique en s’appuyant sur les 11 questions de recherche posées par l’OFAS. L’objectif est de réaliser une analyse consolidée de la situation de la population en âge de la retraite d’ici 2040, ainsi que des stratégies existantes en matière de politique vieillesse et des compétences respectives aux niveaux fédéral, cantonal et communal. La seconde partie vise à reprendre les constations, les lacunes et les défis prioritaires identifiés dans la première partie pour élaborer une stratégie structurée qui peut s’intégrer dans la future politique vieillesse. Ce deuxième volet vise 3 objectifs : 1) prioriser les domaines d’action jusqu’en 2040 ; 2) structurer des objectifs et des orientations par domaine d’action ; 3) élaborer une base décisionnelle. À cette fin, elle sera complétée par des ateliers nationaux et régionaux réunissant les acteurs principaux, le groupe d’accompagnement et le mandant.