Accompagner vers/dans l'emploi : regards croisés sur les pratiques dans les domaines du handicap et de l’aide sociale

Programme

Intervenant·es :

Fanny Jaffrès

Fanny Jaffrès est sociologue, ingénieure de recherche à l’École des hautes études en santé publique (Rennes, France) et rattachée au laboratoire Arènes. Ses travaux portent sur les politiques du handicap et les formes d’appropriation de la CDPH en France et en Suède, sous l’angle du travail et de l’emploi. Elle interroge notamment la manière dont les professionnel·les accompagnant les publics en situation de handicap se saisissent de manière différenciée de la norme d’inclusion. Dans sa conférence, elle reviendra sur les capacités des professionnel·les des ESAT à intégrer les personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, en regard de leur rapport à la norme d’inclusion, de leurs propres parcours et expériences professionnelles et des ressources à disposition. Elle évoquera trois groupes professionnels qui se distinguent dans leur manière d’intervenir, d’accompagner et d’intégrer ce public.

Louise Pasquiers 

Louise Pasquiers est doctorante en sociologie (IRISSO – Université Paris-Dauphine). Sa thèse porte sur les catégorisations de l’emploi et du handicap, historiquement exclusives, et comment les politiques actuelles brouillent les frontières entre ces deux domaines. Elle étudie notamment le guichet unique mis en place au sein de France Travail (service public de l’emploi) dédié aux personnes en situation de handicap. Ce dispositif incarne le paradigme de l’inclusion qui privilégie l’accompagnement de ce public dans le milieu ordinaire plutôt que dans des dispositifs spécifiquement dédiés. Dans sa conférence, elle discutera de cette évolution qui transforme le travail d’accompagnement des professionnel·les venant respectivement du domaine du handicap et du domaine du chômage. Elle montrera comment la mise en œuvre des objectifs d’inclusion par le service public de l’emploi repose largement sur une logique universaliste, fondée sur le principe d’« égalité de traitement », bien que les dispositifs de formation et d’accès à l’emploi ne soient pas toujours adaptés aux besoins de ce public.

Claire Autant-Dorier & Hervé Charmettant 

Claire Autant-Dorier est sociologue à l’Université de St-Etienne et Hervé Charmettant est économiste à l’Université de Grenoble. Différents projets de recherche ont nourri leurs travaux communs autour de l’expérimentation Territoire Zéro chômeurs de Longue durée en France (TZCLD). Cette expérimentation représente une rupture importante par rapport aux politiques d’insertion classiques en proposant un emploi en CDI à des « Personnes Privées Durablement d’Emploi » (PPDE) sur une base volontaire. Après avoir présenté les principes d’action et les modalités de la mise en œuvre de ce dispositif, leur conférence interrogera les différentes formes d’accompagnement à l’œuvre dans ce projet d’inclusion par l’emploi. En l’absence d’un accompagnement social formalisé et financé, c’est d’abord par l’emploi, et dans l’emploi, que l’inclusion des personnes se fait. L’accompagnement s’avère en pratique distribué entre une diversité d’acteurs, dans le territoire et au sein des entreprises, et fait émerger un « management inclusif » caractéristique du dispositif. Leur conférence donnera également à voir la manière dont les personnes concernées vivent et décrivent leur accompagnement.

Maëlle Meigniez & Morgane Kuehni :

Maëlle Meigniez et Morgane Kuehni sont sociologues à la Haute école de travail social de Lausanne (HETSL | HES-SO). Elles travaillent ensemble dans le cadre du projet « Von der Werkstätte zur Sozialfirma ? » qui porte sur l’insertion par l’emploi de deux publics différenciés de la protection sociale en Suisse : les personnes à l’aide sociale engagées dans des entreprises sociales et les rentiers·ères de l’assurance-invalidité engagé·es dans des ateliers protégés (actuellement désignés sous les termes d’entreprises d’insertion). A partir d’une enquête de terrain menée dans le canton de Neuchâtel, il s’agira de revenir brièvement sur ces deux dispositifs d’insertion pour questionner les similitudes et les différences dans la manière dont ils articulent ou entremêlent des logiques d’activation et d’inclusion. Dans leur conférence, elles interrogeront en particulier les pratiques d’accompagnement dans l’emploi mises en œuvre dans ces deux dispositifs proposant des CDI : les ateliers pour les personnes en situation de handicap d’un côté qui offrent un accompagnement professionnalisé sans objectif formalisé d’accès ou de retour sur le marché du travail, et des entreprises sociales de l’autre côté qui ne sont pas explicitement mandatées pour effectuer un travail d’accompagnement, mais qui répondent à des objectifs de retour à l’emploi.