Le domaine social dispose-t-il de suffisamment de personnel qualifié ? Les résultats d’une étude nationale de l’organisation faîtière du secteur social SAVOIRSOCIAL et de la Conférence des hautes écoles spécialisées suisses de travail social (SASSA), le confirment : les employeurs font face à des défis de taille. Courtes durées d’emploi, fréquents changements professionnels et nécessité de compromis pour parvenir à repourvoir les emplois vacants compliquent considérablement leur tâche. Cela se traduit aussi par un surcroît de charge pour les employé·es.
Aux yeux SAVOIRSOCIAL et de la SASSA, cette étude constitue une base scientifiquement fondée destinée à dégager des mesures efficaces, dont le développement appartient désormais à la branche, aux cantons et aux politiques.
Démarches en cours
La HETSL partageait déjà un tel constat fin 2023, lorsque les Assises du social se tenaient en ses murs, résultats de plusieurs enquêtes à l’appui (liens ci-dessous). Les Assises ont débouché sur 16 recommandations qui sont actuellement en discussion avec le Conseil d’État vaudois, dont plusieurs touchent la formation. La HETSL y a contribué notamment par l’augmentation de 20 étudiant·es supplémentaires à la rentrée académique de l’automne dernier. Les efforts se poursuivront ces quatre prochaines années, avec une augmentation chaque année de 15 étudiant·es supplémentaires.