Le 1er mai pour la HETSL, c’est aussi rappeler aux futur·e·s professionnel·le·s du social et de la santé l’importance des libertés syndicales pour garantir des conditions de travail dignes, et aux employeurs de s’engager pour la cohésion sociale. A la HETSL, le nouveau règlement du personnel promeut notamment l’égalité, l’intégration des minorités, la lutte contre toute forme de harcèlement, un congé proche aidant de 12 jours ou encore la possibilité offerte aux parents de diminuer leur taux d’activité.
HETSL
Journée internationale des travailleuses et des travailleurs 2021
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