À l’Unité de formation continue de la HETSL, les professionnel·les viennent approfondir leurs compétences tout en valorisant leur expérience. Les formations proposées reposent sur une approche qui fait dialoguer théorie et pratique, en s’appuyant sur les réalités concrètes des métiers du travail social, de la santé et de l’accompagnement. Les enseignantes et enseignants privilégient les échanges, le partage d’expériences et la réflexion collective afin de construire des apprentissages directement mobilisables dans l’exercice professionnel. Qu’il s’agisse d’obtenir une certification, d’acquérir de nouveaux outils ou de renforcer des compétences déjà présentes, chaque parcours de formation est conçu pour répondre aux besoins du terrain.
« Une des spécificités de la formation continue, c’est qu’il y a beaucoup d’échanges. Je privilégie cette approche parce qu’on est face à des personnes qui ont une pratique professionnelle. Il s’agit de faire dialoguer la théorie et la pratique en donnant des outils, mais aussi en vérifiant si ce sont des outils qui peuvent être utiles pour le travail de terrain. » – Irène Schmidlin, CAS en santé mentale et psychiatrie sociale
L’éventail des thématiques proposées dans la formation continue est riche et s’adresse aux professionnel·les des champs du travail social et de la santé. La diversité des champs professionnels amenés par les participant·es provenant d’horizons très différents permet une vision large des problématiques abordées durant les cours, comme le souligne Nicolas Corpataux, qui suit le DAS en intervention systémique dans l’action sociale et psychosociale.
« C’est toujours plus intéressant d’avoir des points de vue différenciés, pas forcément issus de la formation de travail social, mais par exemple de l’enseignement ou d’autres champs professionnels. Ça donne une couleur différente de la formation. Ça permet aussi d’élargir les horizons, et puis même des fois, de se projeter dans d’autres types de carrières en découvrant d’autres métiers et champs professionnels. » – Nicolas Corpataux, participant au DAS en intervention systémique dans l’action sociale et psychosociale
Les formats proposés, que ce soient des formations courtes, des certificats HETSL, des formations postgrades comme des microcertifications, des CAS ou des DAS, permettent de s’adapter aux temporalités des professionnel·les, avec des apprentissages qui peuvent être appréhendés sur un temps long ou court selon la disponibilité et les réalités du terrain.
La richesse des formations repose également sur la diversité des participantes et participants, issus d’horizons professionnels variés. Jeux de rôle, études de cas, mises en situation et retours d’expérience favorisent une pédagogie active, centrée sur l’expérimentation et l’application concrète des connaissances. Cette diversité des regards nourrit les échanges, ouvre de nouvelles perspectives et permet d’élargir sa compréhension des pratiques professionnelles. À la HETSL, la formation continue est ainsi bien plus qu’un lieu d’apprentissage : c’est un espace de développement professionnel, de collaboration et d’innovation au service des personnes accompagnées.
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