Penser le travail post-retraite revient à questionner un découpage standardisé et institutionnalisé des âges de la vie, mais aussi à inscrire l’activité professionnelle au sein de parcours de vie qui sont à la fois le reflet de dynamiques individuelles et relationnelles et d’une structuration sociale. À partir de 60 entretiens réalisés en Belgique francophone et en Suisse romande, cet article montre combien les situations post-retraite d’aujourd’hui ne peuvent être comprises sans une inscription dans le passé et une imbrication des formes d’inégalités qui jalonnent les parcours de vie.