Chères et chers participant.e.s,

Nous vous informons que nos formations passent à distance, sauf exceptions liées à des exigences pédagogiques spécifiques.

Pour les formations courtes, vous retrouverez sur la page internet de chaque formation sa modalité spécifique indiquée en sous-titre. Cette information vous sera également communiquée directement par e-mail.

Pour les formations longues, postgrades et certifiantes, les modalités des cours vous seront données par les responsables de projet.

Sachez également que pour les formations maintenues en présentiel, nous veillons évidemment au complet respect des règles sanitaires en vigueur.

Plus d'informations sur notre plan de protection : www.hetsl.ch/coronavirus

Nous vous souhaitons d’avance d’excellentes formations continues au sein de la HETSL.

Statut
Complet

Date-s

  • 06.07.2020
  • 07.07.2020

Horaire
09:00 - 17:00

Nombre de jours
2

Prix
CHF 500.-

Intervenant-e-s

Georges-André Gessler

Cadres et responsables

Conduire un entretien d'évaluation et d'évolution

Description

Ce cours s'adresse à toute personne ayant des fonctions de conduite d'équipe, de groupe de projet ou de collaborateurs et collaboratrices mais aussi aux personnes ayant à diriger des collègues sans avoir une fonction dirigeante, dans un contexte socio-éducatif ou sanitaire.

Il vise à identifier les compétences à évaluer ; à diriger l'entretien et le rendre motivant dans une vision de défis et à assurer le suivi de l'évolution et des plans d'actions.

Des apports théoriques permettront d'introduire et d'illustrer les parties pratiques. Au travers d'échanges d'expériences et des travaux de groupe, les participant·e·s pourront conduire des entretiens et permettre une évolution des compétences.

Contenu

  • les compétences métiers et les compétences sociales
  • le formulaire d'évaluation et le guide du processus
  • la motivation, base de l'entretien et des actions
  • le suivi de l'évolution de la compétence