Bon usage du bilan de compétences

Présentation générale

De plus en plus d'intervenant·e·s du domaine social sont amené·e·s à travailler sur la (ré)insertion professionnelle de leurs bénéficiaires. Elles/ils sont souvent confronté·e·s à un manque d'outils concrets dans cette mission.

Le bilan de compétences est un terme à la mode dont le réel contenu reste souvent bien opaque.

Au cours des deux journées de formation où des temps de travail individuel sur le recensement de ses propres compétences alterneront avec des apports plus théoriques et des réflexions collectives sur les différents contextes de travail, les participant·e·s pourront :

• définir ce qu'est un bilan de compétences et comprendre son utilité pour différents publics 
• bénéficier d'outils concrets pour le recensement des compétences de leurs bénéficiaires 
• restituer l'outil du bilan de compétences dans l'accompagnement des bénéficiaires vers la (ré)insertion professionnelle

Objectifs d'apprentissage

• apports théoriques et définitions. Compétence, bilan de compétences, perspective historique en Suisse, buts d'un bilan de compétences, applications à différents publics, contextualisation du bilan de compétences dans le processus de conseil en orientation et réinsertion professionnelles
• présentation des différentes étapes d'un bilan de compétences
• présentation de différents outils pour le recensement des compétences
• mise en situation, analyse de cas et échange d'expériences