Description
Dans un contexte où le personnel des services d’exécution des peines, des établissements pénitentiaires et de la probation est confronté à des exigences multiples en matière des sécurité et d’accompagnement, cette formation postgrade vise à développer des compétences d’évaluation des situations, de planification de l’intervention et de case management, ainsi que de collaboration interprofessionnelle.
Elle comporte trois modules :
M1 – Contexte de bases de l’intervention
M2 – Posture, démarche et techniques d’intervention
M3 – Rôle des acteurs et coordination de l’intervention
&nbs
Contenu
Cette formation comporte trois modules :
- disposer des connaissances juridiques et criminologiques nécessaires pour situer leur action dans le processus pénal et l’inscrire dans la perspective d’une exécution des sanctions visant à préserver les personnes prises charge de la commission de nouvelles infractions et à favoriser leur intégration sociale ;
- établir un lien de travail et mettre en œuvre une démarche d’intervention structurée de soutien au processus de désistance de la personne, en tenant compte de ses caractéristiques individuelles, des paramètres de la situation et des facteurs de risque ;
- instaurer et maintenir une collaboration constructive avec les partenaires impliqués de manière à garantir une cohérence de la prise en charge et une continuité du suivi
Public cible
collaboratrices et collaborateurs des autorités d’exécution des sanctions, des établissements de détention, aux agent·e·s de probation, aux professionnel·le·s des institutions d’exécution de mesures et autres intervenant·e·s du domaine de la justice pénale