C’est à la suite d’une recherche menée par le par le Professeur Marc-Antoine Berthod que la Haute école de travail social de Lausanne a été sollicitée par l’organisation faîtière Travail Suisse pour penser un guide traitant de la question du deuil dans le milieu professionnel. Ce projet a concrètement débuté en 2021, sous la coordination du Réseau Âge, Vieillissement et fin de vie de la HETSL. Un groupe d’accompagnement a été constitué avec les partenaires suivants : Travail.Suisse, l’Association suisse des professionnels des ressources humaines (HR Swiss), la Fédération des Entreprises Romandes (FER) – Genève, la Communauté d’intérêts Proches aidants (CIPA), le Secrétariat d’État à l’économie (SECO) et Swiss Leaders. Le comité de rédaction et d’édition est lui composé de chercheuses et chercheurs de la HETSL : Aurélie Masciulli Jung, Melissa Ischer, Katja Haunreiter et Marc-Antoine Berthod.
Le milieu professionnel joue un rôle déterminant dans l’accompagnement du deuil puisque l’environnement de travail représente une part importante de la vie relationnelle des individus. Il est ainsi préconisé aux entreprises de thématiser le deuil en tant qu’évènement possible, requérant une gestion globale, incluant la personne concernée par le deuil et son entourage professionnel. La brochure invite à instaurer une politique de gestion des deuils en entreprise, en réfléchissant collectivement à savoir quoi dire, comment être et ce qui peut être fait pour les personnes endeuillées dans la durée, en partant du principe que le deuil a des phases d’intensité variable et se vit en pointillé au fil du temps.
L’objectif de cette brochure sur le deuil au travail, qui sera disponible en téléchargement dès le 2 juin 2022, est de favoriser la discussion sur les situations de deuil vécues dans le domaine du travail. Elle invite les directions, services RH, cadres et supérieur·e·s hiérarchiques à la réflexion et propose plusieurs recommandations pour penser et anticiper la gestion des deuils.