Organisation et temps de travail : COVID-19 et après ? / Arbeitsorganisation und Arbeitszeit: COVID-19 - und darüber hinaus?
Lieu HETSL · Auditoire A 321-322
Les inscriptions sont closes
La HETSL organise une journée d’étude réunissant des spécialistes issu·es de diverses disciplines (droit, sociologie, géographie, travail social notamment) pour discuter de l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les mondes du travail en Suisse. / An dieser Tagung an der HETSL in Lausanne diskutieren Forschende aus verschiedenen Disziplinen (u.a. Recht, Soziologie, Geografie, soziale Arbeit) die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf die Arbeitswelt in der Schweiz.
Les six conférences, organisées avec le soutien d'UNIA, portent sur des secteurs d’activité variés (hôtellerie, logistique, travail domestique, soins, etc.) et visent à questionner la manière dont la pandémie a révélé des problématiques et inégalités sociales pré-existantes ou a contribué à modifier en profondeur les pratiques relatives à l’organisation et au temps de travail. La journée aborde ainsi dans une perspective intersectionnelle et transversale des questions telles que les divisions du travail (de genre et de nationalités en particulier), négociations et résistances concernant l’organisation de travail, la séparation entre travail et vie privée ou encore la flexibilisation et la précarisation à l’œuvre dans différents domaines professionnels. Cette journée inclut un regard qui se veut prospectif, pour discuter et/ou imaginer ce qui perdurera (ou non) au-delà de la crise.
Le but de la journée d’étude est d’ouvrir un espace de débat au niveau national sur le travail en Suisse, ses aspects légaux, ses modalités organisationnelles, ses transformations et ses conflits. Elle est ouverte à toutes personnes intéressées qui souhaitent échanger sur les enjeux, présents et à venir, pour les travailleuses et les travailleurs bien sûr, mais aussi pour les associations qui œuvrent à la défense de leurs droits (avocat·e·s, syndicats ou autres associations) ou encore pour la recherche.
Die sechs Vorträge, die mit Unterstützung von UNIA organisiert wurden, beziehen sich auf verschiedene Arbeitsbereiche (Hotellerie, Logistik, Pflege, Care-Arbeit in Privathaushalten, u.a.) und gehen der Frage nach, wie die Pandemie einerseits bereits bestehende Problematiken und sozialen Ungleichheiten sichtbarer gemacht und andererseits zu tiefgreifenden Veränderungen in der Ausgestaltung der Arbeitsorganisation und -zeit beigetragen hat. Die Tagung greift aus einer intersektionalen Perspektive Thematiken auf wie die Arbeitsteilung (insbesondere hinsichtlich Geschlecht, Nationalität und aufenthaltsrechtlichen Status), Aushandlungen und Widerständigkeit in Bezug auf die Arbeitsorganisation, die Entgrenzung von Erwerbsarbeit und Privatleben sowie die Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen in verschiedenen Berufsfeldern. An der Tagung werfen wir zudem auch einen Blick in die Zukunft und debattieren, was über die Krise hinaus Bestand haben wird (oder nicht).
Ziel der Tagung ist es, einen Raum zu schaffen für eine landesweite Debatte über die Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen in der Schweiz, deren rechtliche und organisatorische Aspekte sowie über aktuelle Transformationen von Arbeit und Arbeitskonflikte. Die Tagung steht allen Interessierten offen, die sich über die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen austauschen möchten, insbesondere Lohnabhängigen und Organisationen, die sich für die Verteidigung ihrer Rechte einsetzen (Anwält*innen, Gewerkschaften oder andere Vereinigungen) sowie Forschenden verschiedener Disziplinen.
Anmeldung
Cette journée sera bilingue (français-allemand) avec traduction simultanée.
Die Tagung findet zweisprachig (Deutsch und Französisch) mit Simultanübersetzung statt.
Public cible
- Toute personne intéressée
Thématiques
- Insertion, emploi
Programme
Programme / Programm
08h30 — 09h00 | Accueil café / Empfang mit Kaffee |
09h00 — 09h15 | Mot de bienvenue / BegrüssungAlessandro Pelizzari, Directeur de la Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL) / Direktor der Hochschule für soziale Arbeit und Gesundheit (HETSL) |
09h15 — 09h45 | Le temps du (télé-) travail : aspects juridiques / Die Zeit der (Tele-)Arbeit: rechtliche AspekteKarine Lempen, Professeure, Université de Genève / Professorin, Universität Genf |
09h45 — 10h15 | Contrôle du travail et de la migration contestés dans la logistique en Suisse / Umkämpfte Arbeits- und Migrationskontrolle in der Logistik der SchweizJacqueline Kalbermatter, Première assistante, Université de Bâle / Oberassistentin, Seminar für Soziologie, Universität Basel |
10h15 — 10h45 | Discussion croisée / DiskussionModération: Katja Haunreiter, Professeure HETSL / Moderation: Katja Haunreiter, Professorin, HETSL |
10h45 — 11h15 | Pause café / Kaffeepause |
11h15 — 11h45 | Flexibilité, précarité, gratuité - La disponibilité permanente comme caractère distinctif du travail contemporain. Trois exemples issus des activités indépendantes, du travail en EMS et du marché complémentaire / Flexibilität, Prekarität, Gratisarbeit. Ständige Verfügbarkeit als Kennzeichen der zeitgenössischen Arbeit. Drei Beispiele aus der Selbständigkeit, der Arbeit in Pflegeheimen und dem ergänzenden ArbeitsmarktGregorio Avilès, Enseignant chercheur senior, Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI) / Senior Forscher und Lehrkraft, SUPSI |
11h45 — 12h15 | Précarité accrue, crises externalisées: Le travail de care transnational dans les ménages privés pendant la pandémie / Verschärfte Prekarität, ausgelagerte Krisen: migrantische Care-Arbeit in Privathaushalten während der PandemieSarah Schilliger, Senior Researcher, Université de Berne /Senior Researcher, Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung, Universität Bern |
12h15 — 12h45 | Discussion croisée / DiskussionModération: Peter Streckeisen, Professeur, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW) / Moderation: Peter Streckeisen, Professor, ZHAW |
12h45 — 14h30 | Repas de midi (à la charge des participant·es) / Mittagessen (auf Kosten der Teilnehmer/innen) |
14h30 — 15h00 | Comment les hôteliers font face aux plateformes de réservation en ligne ? Stratégies de contournement et de résistance dans un secteur hétérogène / Wie gehen Hoteliers mit Online-Buchungsplattformen um? Umgehungs und Widerstandsstrategien in einer heterogenen BrancheMuriel Surdez, Professeure, Université de Fribourg / Professorin, Universität Freiburg (CH) |
15h00 — 15h30 | Discussion croisée / DiskussionModération: Nicky Le Feuvre, Professeure Université de Lausanne (UNIL) / Moderation: Nicky Le Feuvre, Professorin Universität Lausanne (UNIL) |
15h30 — 15h45 | Pause / Pause |
15h45 — 16h15 | Remise du prix UNIA / Verleihung des UNIA-PreisesVania Alleva, Présidente Unia / Präsidentin Unia |
16h15— 16h30 | Conclusion, lancement du réseau suisse de recherche sur les relations de travail (à définir) / Abschluss, Lancierung des Schweizerischen landesweiten Netzwerkes für Arbeitsforschung (noch zu definieren) |
16h30 | Apéritif / Apéro |
Organisation
Organisé par
Réseau Marché du Travail, Insertion et Sécurité Sociale (MaTISS)En collaboration avec
Universität BaselUniversität Bern
Avec le soutien de
Syndicat UNIAInformations pratiques
Adresse
Chemin des Abeilles 14, 1010 Lausanne, Suisse
Contact
Comité d’organisation
- Oana Ciobanu, Christophe Delay, Katja Haunreiter, Morgane Kuehni, Emilie Rosenstein, Julie Thibergien
HETSL – MaTISS - Sarah Schilliger, Université de Berne (Centre Interdisciplinaires d’Etudes de Genre)
- Jacqueline Kalbermatter, Universität Basel (Séminaire de Sociologie)
Organisationskomitee:
- Oana Ciobanu, Katja Haunreiter, Morgane Kuehni, Emilie Rosenstein, Julie Thibergien
HETSL - MATISS - Sarah Schilliger, Universität Bern, Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung (IZFG)
- Jacqueline Kalbermatter, Universität Basel (Seminar für Soziologie)