"Franchir le mur du son" : une plateforme numérique d'information et de coaching pour favoriser l'emploi au-delà de la déficience auditive (7478)

L’objectif de cette étude est de tester la faisabilité d’une plateforme numérique qui permettrait de favoriser l’accès à l'emploi des personnes présentant une déficience auditive, en mettant des ressources à disposition des employeurs et des candidat·es potentiel·les.
L’originalité de ce projet réside dans le renversement de perspective proposé, qui reconnaît les personnes avec déficience auditive comme porteuses de compétences et de ressources spécifiques, en plus de compétences professionnelles standards, utiles au bon fonctionnement économique et social.

Les objectifs de l’étude de faisabilité sont les suivants :
1. Qualifier, quantifier et problématiser la thématique de l’accès à l'emploi des personnes présentant une déficience auditive; identifier les freins et les opportunités.
2. Recenser les types de ressources existantes en matière d'informations, de formations et d'outils de coaching pour l'insertion professionnelle des personnes présentant une déficience auditive.
3. Lister de potentiels partenaires d’implémentation du côté des employeurs et des potentiel·les employé·es (associations), qui contribueraient à la réalisation et à la pérennisation de la solution mise en œuvre.
4. Établir une ébauche de cahier des charges de la plateforme, sur la base des éléments établis grâce aux trois objectifs précédents.
 
Le Canton du Jura fera office de territoire pilote dans le cadre de cette étude de faisabilité, avec l’objectif de pouvoir diffuser le dispositif ultérieurement à l'ensemble des autres cantons romands. La requérante principale et responsable du projet est une personne avec déficience auditive sévère ayant un emploi.

Le projet a été attribué dans le cadre de l'Innovation booster Technology and Special Needs de la Fondation pour la recherche en faveur des personnes Handicapées.